Blijf ook in de toekomst succesvol
Met ons kun je brainstormen over HR-zaken. Of je nu HR-manager bent of medewerker (of ondernemer) met P&O taken. Haal het beste uit jezelf én je vakmensen.- Gratis brainstormen met HR-deskundige
- Gemakkelijk declareren voor je medewerkers
- Regelmatig thema- of netwerkbijeenkomsten
Scan duurzame inzetbaarheid
Hoe toekomstbestendig is jouw bedrijf? Gezonde en tevreden medewerkers zijn productiever en minder vaak ziek. Zij zijn dus je grootste kapitaal en dat wil je graag zo houden. Doe de scan duurzame inzetbaarheid. En weet binnen 10 minuten waar je staat en wat je kunt doen om zaken aan te pakken. Ontdek meer
Nieuw
Kennisnetwerk p&o: samen groeien in de installatiebranche.
Sta jij er als hr-verantwoordelijke ook wel eens alleen voor? Krijg je wel eens vragen op je bord waarvan je niet direct weet hoe je ze kunt aanpakken? Jij bent niet de enige. Daarom is er het Kennisnetwerk p&o, speciaal voor collega’s zoals jij.
Samen met andere HR-verantwoordelijken uit de installatiebranche en met professionele begeleiding van Wij Techniek, ga je aan de slag. Want samen kom je verder, en dat betekent betere oplossingen voor jouw medewerkers én jouw organisatie. Tevreden medewerkers? Die blijven langer.
-
22 mei
Maak van jouw bedrijf een lerende organisatie
In de installatietechniek verandert het werk snel. Nieuwe regels, digitalisering, AI en duurzame installaties vragen om vakmensen die blijven leren. Daarom is het belangrijk dat jouw organisatie een plek is waar leren vanzelfsprekend is. Zo'n plek noemen we een lerende organisatie. In dit artikel lees je wat dat betekent, hoe je dat als HR kunt stimuleren en welke hulp je daarbij krijgt van Wij Techniek.
-
15 mei
Nieuwe directeur Wij Techniek wil uitstroom in installatiesector halveren
Lees de samenvatting van het interview met Katinka Kensen van Paul Smorenburg voor E&W Installatietechniek. Ontdek hoe de nieuwe directeur van Wij Techniek de uitstroom van vakmensen in de installatiesector wil verminderen en de sector toekomstbestendig wil maken.
-
8 mei
“Opleiden is het fundament van De Duurzame Jongens"
Lees hoe De Duurzame Jongens, het bedrijf van Boy en Mylene Weijgertse, groei en succes behalen door volop in opleiding en persoonlijke ontwikkeling van hun medewerkers te investeren.
-
10 april
Neurodiversiteit in de bouwsector
Wat is neurodiversiteit en is het aandeel neurodivergente mensen in de bouwsector misschien hoger dan gemiddeld?
-
21 maart
Wij Techniek helpt je vooruit
Van enthousiasme naar impact: hoe Anne-Marie van Oort haar collega's inspireerde. Hoe heeft haar inzet bijgedragen aan groei en ontwikkeling binnen Welvaarts Elektro?
